Несколько советов, как написать настолько токсичный отказ, чтобы к вам больше никто и никогда не устроился на работу.
История произошла с пользовательницей твитера Ламарой. Вот такой ответ ей пришел в ответ на отклик на вакансию от компании ООО «Бастион Груп»
За двое суток твит собрал почти 4 тысячи лайков и более 600 ретвитов.
Что же примечательного в этом отказе? Вдруг вы захотите повторить опыт компании и отпугнуть соискателей на полгода вперед:
- Уничижительный тон — чего только стоит фраза, что, если отказ последовал после собеса, то «значит Вы не тянете». И к слову, если обращаться на Вы с большой буквы и при этом писать подобную дичь, письмо не становится более уважительным или адекватным.
- Попытка возвыситься над кандидатом. Чего стоит упоминание студентов «Яндекс. Практикума» риторическим вопросом: «У Вас не хватило соображения самому всё изучить?». Зададим другой риторический вопрос: какая вообще разница, каким образом человек наработал свои скиллы, если они соответствуют требованиям?
- Негативное упоминание перепрофилировавшихся разработчиков. Вместо того, чтобы спокойно указать, что компании нужен разработчик только с профильным высшим образованием и опытом работы по специальности, рекрутер или автор письма утверждает (!), что у всех остальных соискателей «подсох» мозг, что бы это ни значило. Что «подсохло» у рекрутера или менеджера, который это пишет, история умалчивает.
А ещё — тысячи весёлых комментариев.
А вот так выглядела непосредственно сама вакансия. Из описания в принципе уже понятно, что с компанией не всё хорошо.
Что же не так в описании:
- Гениальные студенты на бесплатную стажировку. Зачем гениальным студентам работать бесплатно — очередной открытый вопрос.
- Белопальтоввя «незапятнанность» фрилансом. С каких пор фриланс — это страшный грех для разработчика?
- В описании не перечисляются бонусы, только требования. Любить новые технологии, задачи, которые требуют «шевелить мозгами», не курить. Предложили бы хотя бы услуги психолога, чтобы влиться в такой дружный, судя по описанию, и счастливый коллектив? К слову, предлагается зарплата в 120—165 тысяч рублей — для программиста с профильным образованием и опытом до трёх лет…
На следующий день после публикации скринов в твитере компания вакансию с hh.ru удалила:
Сейчас вакансий у компании вообще нет.
По всей видимости, причина в том, что особо сочувствующие члены комьюнити не ограничились гневными комментариями, а начали откликаться на эту прекрасную вакансию. Например, вот так:
А ещё они написали девушке, опубликовавшей скриншот, письмо с угрозами:
В этом письме тоже всё прекрасно: заградительные барьеры, найм «двоечников», предположение, что отказ был составлен «не совсем политкорректно». К слову, этот термин означает практики, используемые, чтобы не оскорблять или не ставить в неудобное положение уязвимые группы людей — национальные и сексуальные меньшинства, лиц с инвалидностью. К каким из этих меньшинств они относят своих соискателей, мы без понятия. Любопытно было бы поинтересоваться у компании, но нам кажется, что ответа мы не получим.
